Assessment de Cadres

Prynceps offre une gamme de services Assessment – Évaluation vous permettant d’optimiser le management et l’efficacité de vos ressources humaines.

Un Assessment, dans quels cas ?

Un assessment de candidat est une évaluation complète qui regroupe une passation de questionnaire psychométrique enrichie par une interview et une mise en situation . L'assessment vise à compléter les méthodes d'évaluation plus traditionnelles telles que l'entretien d'évaluation ou l'auto-évaluation et améliorer ainsi la qualité des décisions RH.

C'est notamment le cas en matière de :

• recrutement interne ou externe

• développement de compétences

• gestion de carrière, mobilité

Les résultats des tests du candidat sont-ils bien en phase avec les qualités et compétences exprimées en interview et en mise en situation ? l'assessment sera un révélateur significatif tant du point de vue du mode de pensée que des traits du comportement et du profil des intérêts et de la compatibilité avec le poste à pourvoir.

La valeur ajoutée de Prynceps

• Nous sommes spécialisés dans le secteur Santé

• Nos assessments sont complets : 1 évaluation en ligne + 1 interview + 1 mise en situation

• Nous adaptons notre outil psychométrique « ProfileXT » à vos spécificités

• Nous livrons les rapports d'analyse 48h après chaque assessment de candidat

• Nous proposons un coaching des 100 premiers jours du candidat recruté ou promu.

Télécharger notre plaquette Assessment